Respekt am Arbeitsplatz-D-3-24
Was ist das Ziel vom Kurs?
Die Teilnehmenden
- kennen Formen von Mobbing, Sexueller Belästigung und Diskriminierung und deren Vorkommen und
Verbreitung
- wissen um Risikofaktoren und Folgen von Mobbing, Sexueller Belästigung und Diskriminierung
- kennen ihre Rechte und Verantwortlichkeiten zum Schutz von eigenen und fremden Grenzen
- setzen sich mit dem Reglement im Betrieb und ihrer eigenen Haltung zum Thema auseinander
Kursinformation
1) Definitionen mit Beispielen
- Mobbing
- Sexuelle Belästigung
- Sexistische Belästigung
- Andere Formen der Grenzüberschreitung (Stalking, Abwertung, Ausgrenzung, Diskriminierung)
2) Zahlen (ganz kurz) Männer/Frauen Gruppen als TäterInnen/Opfer
3) Rechtliche Grundlagen – was schützt die MA
(Ganz kurz – Hinweis Aufbaukurs) GAV/SlG/StGB Tabelle/Grafisch einfach mit den verschiedenen
Bereichen und der rechtlichen Grundlage
4) Grenzen sind individuell verschieden
Beispiele gezeichnet (Kulturell, Geschlecht, Freundschaft, Hierarchie, Sympathie)
5) Ebenen / AkteurInnen – Wo überall findet sexuelle Belästigung/Mobbing etc. statt
6) Folgen. Welche Auswirkung kann M/SB etc haben für
- Opfer
- TäterIn
- Betriebsklima
- Firma
7) Verantwortlichkeiten – Wer ist wofür verantwortlich? Rollen – was kann wer tun in seiner/ihrer Rolle
- Ich selber
- KollegInnen
- Vorgesetzte
- CEO/Betriebsleitung
1 Tag